> 採用情報を知る > 福利厚生／ワークライフバランス
日常生活の安心・充実が仕事の成果につながると考える日本製紙では、多様な福利厚生プランを準備し、
充実したワークライフバランスを実現しています。
本社や工場などの大規模事業所には社宅や独身寮を完備しています。また、支社や事業所、あるいは空室がない場合には、会社が住宅やマンションを借り上げ、社宅・寮として用意いたします。
※勤務地によって異なりますが、寮は8畳程度の一人部屋、社宅は家族数に応じた広さのものを準備しています。
会社所有の保養所が全国に4カ所あり、格安な料金で利用できます。
また契約保養所も各地に準備しています。
【所在地】
軽井沢（長野県）、葉山（神奈川県）、草津（群馬県）、勝山（千葉県）
社員の財産形成を援助する制度として、主に下記のものがあり、奨励金（財形住宅・財形年金/積立額の10％）
といった会社の援助が付加されています。
従業員持株会では毎月の購入額の15％の上乗補助を受けながら自社株を購入することが可能です。
工場には、その広い土地を活かして、グラウンド・体育館・テニスコート・武道場などの施設が用意されています。
工場によってはゴルフ練習場や9ホールのゴルフ場を構内に持つところもあります。
結婚・出産・育児・介護。人生には様々なステージがあります。
日本製紙では仕事と家庭の両立をサポートする各種制度があります。
安心して仕事に専念するために。そして仕事を更に充実したものにするために。
日本製紙は働き易い環境作りを行なっています。
