（株）日本製紙グループ本社って何ですか？
日本製紙グループについて教えてください。
（株）日本製紙グループ本社は採用を行っているのでしょうか？
どのようにエントリーすれば良いのでしょうか？
採用スケジュール、選考方法はどのようになっていますか？
入社後の配属について教えてください。
新入社員教育はどのような内容ですか？
海外勤務はありますか？
（株）日本製紙グループ本社って何ですか？
2001年３月に日本製紙と大昭和製紙が共同で純粋持株会社「（株）日本ユニパックホールディング」を設立し、2004年10月1日に「（株）日本製紙グループ本社」に社名変更しました。経営企画・関連企業・ＣＳＲ・ＩＲ・広報といったグループ全体の事業戦略業務を担っています。
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日本製紙グループについて教えてください。
日本製紙グループは、日本製紙株式会社を中核として、子会社・関連会社約200社で構成されています。紙・パルプの製造販売を主な事業内容とし、さらに紙関連事業、木材・建材・土木関連事業および物流、清涼飲料の製造販売などの事業を行っています。
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（株）日本製紙グループ本社は採用を行っているのでしょうか？
日本製紙グループ本社では採用活動を行わず、日本製紙で実施しています。
日本製紙は、グループのトップ企業として、日本製紙そしてグループ全体の経営の舵取り役を育成する、いわばグループ内の「人材育成・人材輩出」機能を担っています。
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どのようにエントリーすれば良いのでしょうか？
このホームページ上および各種就職情報サイトにて受け付けます。また、化学系、機械系、電気電子系の方は学校推薦、教授推薦も受け付けます。
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採用スケジュール、選考方法はどのようになっていますか？
事務・林材系、化学系、機械系、電気電子系、それぞれ個別の選考過程がありますが、全体の大まかな流れは以下のとおりです。
１．会社説明会（全系統対象、事務・林材系対象、化学系対象）
２．工場見学会（機械系・電気電子系対象）
３．適性検査
４．面接（各系統ともに２〜３回を予定しています。控え室で仕事説明を実施するとともに、様々な質問にお答えする場を持ちます)
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入社後の配属について教えてください。
配属先は、採用面接時と内定後に数回実施する希望調査に加え、本人適性等を勘案し、会社として新入社員が必要となっている職場の中から決めていくことになります。
さらに詳しい情報は
こちら
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新入社員教育はどのような内容ですか？
４月１日から２週間ほど本社で研修を行います。主な内容は、社内各部門に関する知識習得のためのグループワーク学習やビジネス研修などです。
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海外勤務はありますか？
2008年10月現在、海外勤務者は53名です。事務・林材系、化学系、機械系、電気電子系それぞれの社員が海外で活躍しています。
また、留学制度もあります。
留学制度の詳しい情報は
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