当社グループでは、従業員が主体となって取り組む社会貢献活動をめざして、「社会貢献委員会」の事務局とともに活動する従業員有志を公募し、「社会貢献推進チーム」を構成しています。2004年度は9人、2005年度は5人が同チームに参加し、3つのワーキンググループに分かれて活動しました。各メンバーは、それぞれ1年間の活動期間の中で、当社グループが提供する各種社会貢献プログラムにおいてリーダー的役割を担います。同時に、各々の職場で上司や同僚の協力を得ながら、社会貢献活動に対する理解と共感を促しています。

今後、当社グループでは、さらに多くの従業員が自主的に各種社会貢献プログラムに参加できるような仕組みを構築すること、より密なコミュニケーションによって社会のさまざまな活動との関わりを充実させていくことをめざしていきます。

具体的な活動テーマ

1. 社員が主体となって取り組む社会貢献活動の推進
2. グループ各社の工場および海外現地法人における地域活動の充実
3. グループスケールで行う社会貢献プログラムの創出
4. グループ各社の事業・専門性を生かした活動の推進
5. 日本国内の社有林（約90,000ha）の有効活用
6. 社員の社会貢献活動支援制度の構築
7. 社内外への積極的な広報活動