会社を取り巻く環境がますます厳しくなるなかで健全な経営を続けていくためには、競争力の源泉といえる「現場」の力を強化していく必要があります。そこで、日本製紙（株）では2006年4月に「工場現場力強化検討委員会」を組織。工場の製造・工務・技術環境・仕上といった各部門を対象に、「技術技能の継承に基づくモノ造り力の強化」と「自律的に問題を発見・解決できる現場組織の実現」をめざした具体策の検討を開始しました。