日本製紙グループ
CSR・経営全般
不祥事を起こさないための対策は?
対話期間2004.9.17

学生
小澤さん
一連の企業不祥事は、ずさんなリスク管理、風通しの悪い企業風土、経営者と従業員の不健全な関係、経営者の道徳心の低さといった日本企業の悪い側面を浮き彫りにします。貴社ではこうしたことが起こらないように何か対応策をとられていますか?特に、経営者と従業員との良好な関係構築のための対策があれば教えてください。

CSR室
技術調査役
伊藤

弊社では、コンプライアンス管理体制を構築するため、社内通報制度「ヘルプライン」を設置し、グループの従業員がコンプライアンスに関して直接相談または通報することができるよう対応しています。今年度は、新入社員研修においてコンプライアンス教育も実施しております。今後は階層別研修にもコンプライアンス教育を組み入れる予定であり、工場・支社においても周知・徹底を働きかけてまいります。

対話期間2004.9.17
ステークホルダーとの対話