主要事業会社の日本製紙について実状を申し上げますと、現在、女性従業員は全体の7%に過ぎません。この要因としては、工場の製造工程における３交代職場が全体の過半数を占めていること、また、素材メーカーの労働環境は、産業、電子電器産業のような部品の組み立て産業とは異なり、体力的にもやや厳しい労働環境にあることがあげられます。工場においては、従来からこれら労働環境の整備に努めており、また、全社的には女性の積極的な採用と活用、育児・介護休業制度等の充実、これらの制度が取得しやすい職場環境づくりに努めております。