为赢得社会对日本制纸集团的信任并履行企业应尽的社会责任，必须使每位员工都自觉遵守社会的道德规范，以高涨的热情投身于工作和事业。
为此，本集团于2004年10月制定了《人权与雇用、劳动理念及基本方针》。
我们的目标是:在充分尊重人权的基础上，努力把企业办成孕育人才的“摇篮”，使员工能感受到自己的价值，把梦想和希望变成现实。

始终尊重基本人权，充分发挥每位员工的才能和个性，创造一个充满梦想和希望的公司。

	1.	人权的尊重 尊重基本人权，严禁歧视国籍、种族、出身地、性别及宗教信仰不同的人以及病人、残疾人，也不得有性骚扰、滥用职权等无视人权的行为。 妥善保管个人信息，使个人隐私不遭到侵害。
	2.	禁止强制劳动和使用童工 无论就业形式如何，决不强制不合理的劳动，严格按照各国、地区的法定年龄录用员工，决不雇用童工。
	3.	促进人才培养、能力开发 建立和维护人才培养机制，充分发挥各种人才的能力和个性，促进个人能力的开发和技术的提高。

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